Материал помещен в архив

ВОПРОС (РЦОП «ПВВС»): Бухгалтер организации вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (место работы прежнее).

Как рассчитать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, если:

1) не отработан полный месяц (листок нетрудоспособности представлен в первом рабочем месяце);

2) отработан один полный месяц?

ОТВЕТ: 1. Расчет листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком производится исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.

2. Расчет листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком производится исходя из среднедневного заработка, определяемого путем деления заработка, учитываемого в соответствии с п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, на количество календарных дней расчетного периода, без учета дней отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Например, листок нетрудоспособности выдан с 12 августа 2013 г. Женщина работала с 1 по 31 июля 2013 г., заработная плата - 6 000 000 руб.; расчетный период - с 1 февраля по 31 июля 2013 г. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет исключается. Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 193 548 руб. (6 000 000 руб. / 31 день).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

14.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»