Вопрос-ответ
от 13.05.2014
Автор: Лукьяненко Т.
10 марта 2014 года сотрудник ушел в отпуск на 19 календарных дней. В связи с производственной необходимостью 20 марта его отозвали из отпуска с предоставлением неиспользованной части отпуска в количестве 9 календарных дней с 12 по 21 мая 2014 года. Начисленная заработная плата за период с 20 по 31 марта 2014 года меньше чем выплаченные отпускные за этот период. Каковы действия бухгалтера в этом случае?