Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 23.04.2019
Автор: Осипова Т.

Директор организации (пятидневная рабочая неделя) в целях рационального использования рабочего времени и времени отдыха с учетом специфики работы хочет издать приказ о переносе рабочих дней 10 и 11 мая 2019 г. (пятница и суббота (рабочая согласно переносу)) на 1 и 15 июня 2019 г. (субботы). Не будут ли нарушением такие переносы? Достаточно ли приказа, с которым будут ознакомлены все работники?


Вопрос-ответ от 23.04.2019
Автор: Осипова Т.

Директор организации (пятидневная рабочая неделя) в целях рационального использования рабочего времени и времени отдыха с учетом специфики работы хочет издать приказ о переносе рабочих дней 10 и 11 мая 2019 г. (пятница и суббота (рабочая согласно переносу)) на 1 и 15 июня 2019 г. (субботы). Не будут ли нарушением такие переносы? Достаточно ли приказа, с которым будут ознакомлены все работники?

Автор: Осипова Т.


Дата написания/подготовки: 23.04.2019

Читать текст