Вопрос-ответ
от 29.01.2016
Автор: Секержицкая Е.
Если в числе 12 месяцев, принятых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, имелись месяцы, в которых работник по законодательству освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются. Какой заработок необходимо сравнивать: начисленный по лицевому счету или с учетом поправочного коэффициента на рост тарифной ставки?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00