Вопрос-ответ
от 03.01.2018
Автор: Ковалевич М.
Ежегодный трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней. На данный момент у него накопилось за несколько лет еще 65 календарных дней неиспользованного отпуска. Он увольняется и просит компенсацию за эти дни. Обязан ли наниматель выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска при увольнении?