Вопрос-ответ
от 31.10.2014
Автор: Федоров Ю.
Как правильно уменьшить фонд оплаты труда в случае превышения темпа роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы над темпом роста производительности труда (рассчитанного по выручке), если в состав данного фонда входят такие выплаты, как отпуск за текущий месяц, отпуск следующих месяцев, компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата до минимальной заработной платы и другие обязательные выплаты?