Вопрос-ответ
от 25.06.2015
Автор: Новикова И.
На период отпуска работника, работающего по графику работы с суммированным учетом рабочего времени, производится временный перевод другого работника с 15 июня по 10 июля. Переведенный работник до 15 июня работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), а с 15 июня по 10 июля будет работать по графику: 2 дня по 11,5 часа, 2 дня выходных и так далее. Норма часов в июне - 176, в июле - 175. Как правильно учесть норму рабочего времени для переведенного работника: помесячно или суммарно за 2 месяца?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00