Вопрос-ответ
от 06.06.2014
Автор: Рахубо Т.
На практике периодически возникают ситуации, когда отдельные работники просят предоставить часть трудового отпуска вне графика. В то же время наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, в том числе в случае, когда отпуск предоставляется работнику индивидуально. Таким образом, инициатива в определении времени отпуска нанимателю не принадлежит, а работник также не мог знать о том, что ему понадобится отпуск, заранее. Как в такой ситуации предоставить работнику отпуск?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00