Вопрос-ответ
от 18.06.2021
Автор: Дернович Е.
На предприятии приказы издаются за один день: перевод, прием, увольнение, работа в выходной день, продление контрактов и т. п. Все приказы имеют общее название: «По личному составу». Отделу кадров не раз рекомендовалось разбивать их по функциям: «О приеме на работу», «О продлении контрактов» и т. д. На предприятии более 350 работников, поэтому приказы получаются объемными, в них сложно ориентироваться. Есть ли в нормативной базе ограничения по содержанию приказа? Допустимо ли писать такие объемные приказы и не является ли это нарушением?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00