Вопрос-ответ
от 07.08.2013
Автор: Секержицкая Е.
На предприятии установлено ежемесячное премирование работников по результатам производственно-хозяйственной деятельности. Можно ли при этом применять квартальное премирование в денежном выражении отдельных работников предприятия? Сумма на премирование формируется при наличии прибыли и включается в себестоимость продукции (работ, услуг)