Вопрос-ответ
от 18.05.2017
Автор: Алейникова Т.
На предприятии в расчет заработной платы согласно Положению об оплате труда включаются надбавки за продолжительность работы. Их размер установлен в процентах в зависимости от продолжительности работы на предприятии. Надбавки начисляются ежемесячно за фактически отработанное время исходя из тарифной ставки с учетом повышений. Правомерно ли в расчет отпускных включать всю сумму надбавки по лицевому счету?