Вопрос-ответ
от 27.04.2015
Автор: Алейникова Т.
Организация предоставляет основной отпуск сотруднику-инвалиду на 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору. Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска за стаж работы?