Вопрос-ответ
от 02.03.2018
Автор: Ковалевич М.
Относится ли к изменению существенных условий труда увеличение заработной платы работнику, не связанное с изменением размера тарифной ставки в соответствии с законодательством? Обязан ли наниматель уведомить работника за 1 месяц об изменении системы премирования?