Вопрос-ответ
от 18.01.2018
Автор: Пещенко Е.
По какой системе оплаты труда необходимо оплачивать труд работников, переведенных на другую работу в связи с производственной необходимостью (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю: доплачивать до среднего заработка по прежней работе или же производить оплату с применением одного из вариантов оплаты труда (оплата труда по выполняемой работе или сохранение среднего заработка по прежней работе)?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00