Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 27.10.2025
Автор: Гайкевич Д.

При обработке сотрудниками бухгалтерии заявлений на удержание зарплаты в порядке, предусмотренном ч.4 ст.107 ТК, согласие лица, которому назначена помощь от работника, на обработку его персональных данных не нужно получать на основании абз.20 ст.6 Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных». Или все-таки согласие необходимо? Если да, как это будет происходить? Предприятие будет запрашивать у этих лиц согласие на обработку ПД? Сколько хранить такие заявления работников?


Вопрос-ответ от 27.10.2025
Автор: Гайкевич Д.

При обработке сотрудниками бухгалтерии заявлений на удержание зарплаты в порядке, предусмотренном ч.4 ст.107 ТК, согласие лица, которому назначена помощь от работника, на обработку его персональных данных не нужно получать на основании абз.20 ст.6 Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных». Или все-таки согласие необходимо? Если да, как это будет происходить? Предприятие будет запрашивать у этих лиц согласие на обработку ПД? Сколько хранить такие заявления работников?

Автор: Гайкевич Д.

Тематика:
Кадровик. Персональные данные работников
Юрист. Гражданское право и процесс


Дата написания/подготовки: 27.10.2025

Читать текст