Вопрос-ответ
от 06.05.2015
Автор: Алейникова Т.
При приеме на работу в апреле 2012 года с работником заключен контракт, где предусмотрен отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней. В контракте нет записи, что отпуск предоставляется при наличии прибыли. В 2012 году предприятие получило прибыль, I, II квартал 2013 года - убыток, III квартал - прибыль, по году - убыток, 2014 год и 2 месяца 2015 года - убыток. В связи с наличием убытков положен ли дополнительный отпуск за ненормированный день?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00