Вопрос-ответ
от 01.07.2016
Автор: Митор Я.
Работник Б. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На это время оформлен по срочному трудовому договору работник А. Работник Б., не выходя из данного отпуска, увольняется. Можно ли работника А. перевести на контрактную форму найма при увольнении работника Б.?