Вопрос-ответ
от 15.03.2019
Автор: Самосейко В.
Работник был направлен в командировку на две недели. У принимающей стороны был объявлен простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, на 3 дня во время командировки работника. Как нанимателю следует оплатить работнику эти 3 дня, если он в эти дни служебное задание не выполнял?