Вопрос-ответ
от 13.03.2017
Автор: Алейникова Т.
Работник предупрежден об увольнении в связи с сокращением его должности. Последний день работы должен быть 15 февраля 2017 г. В этот же день указанный работник лег в больницу на лечение. Как правильно уволить работника, поскольку в период нетрудоспособности увольнение по сокращению штата не допускается?