Вопрос-ответ
от 14.04.2017
Автор: Ковалевич М.
Работник принят на работу с предварительным испытанием сроком 1 месяц. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок с условием предварительного испытания сроком 1 месяц. Как правильно перевести работника на контракт по истечении испытательного срока?