Вопрос-ответ
от 28.12.2015
Автор: Ковалевич М.
Работник принят в организацию в мае 2002 г. В трудовой отпуск ушел через 7 месяцев на 32 дня (28 дней основной отпуск и 4 дополнительных дня за вредные условия труда). Через 7 месяцев этот работник снова взял отпуск на 32 дня. Следует ли данному работнику пересчитать период рабочего года?