Вопрос-ответ
от 25.06.2015
Автор: Новикова И.
Работник работает на условиях совместительства. Его фактически отработанное за июнь 2015 года рабочее время составляет 100 часов. Режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Считаются ли отработанные сверх нормы часы сверхурочной работой? Как правильно произвести оплату?