Вопрос-ответ
от 02.06.2017
Автор: Ковалевич М.
Работник работает по контракту 4 года и 6 месяцев. Может ли наниматель по истечении 4 лет 6 месяцев заключить с ним новый контракт на 5 лет (или меньший срок, но не менее 1 года) по той же должности или необходимо по истечении 4 лет 6 месяцев продлить контракт до 5 лет, а потом заключить новый по той же должности на 5 лет?