Вопрос-ответ
от 24.02.2016
Автор: Секержицкая Е.
Работник уходит в отпуск в январе 2016 г. Расчетный период - с января по декабрь 2015 г. В расчетном периоде в апреле и в июле 2015 г. он находился в трудовом отпуске. Также сотрудник находился на листках нетрудоспособности. Необходимо ли включать для расчета среднего заработка, применяемого для расчета отпускных, месяцы, в которых сотрудник болел (февраль, апрель, август, сентябрь), и как правильно произвести расчет для этих месяцев по сравнению с месяцами, отработанными полностью?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00