Вопрос-ответ
от 13.02.2018
Автор: Гадлевская Е.
Работник уволен из ООО «А» по п.4 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с переводом к другому нанимателю - ООО «Б», о чем внесена запись в трудовую книжку. После ознакомления с условиями работы в ООО «Б» работник передумал устраиваться на работу к данному нанимателю и не подписал с ним трудовой договор. Может ли работник устроиться на работу к другому нанимателю, помимо ООО «Б», учитывая, что в его трудовой книжке имеется запись о том, что он уволен из ООО «А» в порядке перевода в ООО «Б»?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00