Вопрос-ответ
от 19.02.2016
Автор: Секержицкая Е.
Работникам организации установлены условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Должностные оклады сформированы в размере минимальной заработной платы. Основную часть заработной платы составляют выплаты стимулирующего характера, величина которых определяется приказом в фиксированном размере. Будет ли нарушением применение поправочного коэффициента только на часть заработной платы, исчисленной из должностного оклада без учета премии при исчислении среднего заработка за время трудового отпуска?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00