Вопрос-ответ
от 29.11.2018
Автор: Хиневич С.
Работников предприятия направляют на обучение. Что должен содержать приказ, если: работник направлен на обучение без выплат (место обучения совпадает с местом работы); работник направлен на многодневное обучение без возможности ежедневного возврата к месту жительства; работник направлен на обучение с возможностью ежедневного возврата к месту жительства? Необходимо ли во втором и третьем случаях оформлять отдельный приказ на командировку?