Вопрос-ответ
от 25.06.2015
Автор: Новикова И.
Работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, графиком сменности 3 июля 2015 года запланирован 12-часовой рабочий день. Наряду с этим в июле 2015 года у работника была работа в сверхурочное время. Как учитывается время работы в праздничный день при расчете сверхурочного времени, если работнику была произведена компенсация в виде доплаты?