Вопрос-ответ
от 16.05.2013
Автор: Новикова И.
Работнику организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С 15 по 31 декабря 2012 года работник болел. Необходимо ли корректировать норму рабочего времени учетного периода, уменьшив ее на количество часов по календарю 5-дневной рабочей недели (а не по графику работы), приходящихся на дни временной нетрудоспособности? В декабре 2012 года были переносы предпраздничных дней. Распространяются ли данные переносы на корректировки нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00