Вопрос-ответ
от 29.03.2018
Автор: Новикова И.
Работнику, работающему по графику сменности с продолжительностью смены 12 ч., установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Оплата труда производится по месячному окладу за плановую норму рабочего времени. Согласно представленному листку нетрудоспособности работник болел с 10 по 13 января 2018 г. включительно. Расчетная норма на январь 2018 г. по календарю пятидневной рабочей недели составляет 176 ч. Будет ли правильным оплатить работнику 18 рабочих дней (143 ч.)?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00