Вопрос-ответ
от 26.12.2016
Автор: Ковалевич М.
Работнику в течение 1 года и 2 месяцев начислялась зарплата в повышенном размере (работник кадровой службы в приказе о приеме на работу неправильно указал стаж). Излишне выплаченная сумма составила 200 руб. Обнаружена ошибка, издан приказ об установлении иного размера надбавки за стаж работы. С августа 2016 г. работник получает соответствующую зарплату. Как возместить ущерб в размере 200 руб.?