Вопрос-ответ
от 11.10.2016
Автор: Гадлевская Е.
Работница А. ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На ее место была переведена работница Б., с которой был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Через некоторое время работница А. планирует выйти на работу. Работница Б. потребовала, чтобы наниматель предоставил ей прежнюю работу, на которой она работала до перевода. Как должен поступить наниматель в данном случае? Обязан ли он предоставить работнице Б. прежнюю работу?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00