Вопрос-ответ
от 22.12.2016
Автор: Гасюкевич О.
Работница была принята на работу в феврале 2016 г. продавцом, с ней был заключен договор о коллективной материальной ответственности; в сентябре 2016 г. она уволилась по соглашению сторон. В декабре 2016 г. в магазине проведен переучет, выявлена большая недостача. Уволенную работницу обязали выплатить определенную сумму недостачи, так как она работала в тот период. Вправе ли наниматель взыскивать с уволенной работницы недостачу, если переучет проведен спустя 2 месяца после ее увольнения?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00