Вопрос-ответ
от 26.12.2016
Автор: Ковалевич М.
Работница, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, попросила перевести ее на режим неполного рабочего времени (на 4 ч. в день). Можно ли принять на оставшиеся 0,5 ставки другого работника? Может ли работница с ребенком в дальнейшем претендовать на возвращение полного рабочего дня?