Вопрос-ответ
от 24.06.2019
Автор: Алейникова Т.
Работница находилась в социальном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 22.06.2016 по 31.03.2019. С 01.04.2019 прервала социальный отпуск и вышла на работу. С 01.04.2019 по 03.04.2019 она взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 04.04.2019 по приказу оставлена на рабочем месте, исключающем вредные и опасные условия труда на период беременности с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Как правильно рассчитать средний заработок в данной ситуации?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00