Вопрос-ответ
от 29.06.2018
Автор: Кеник К.
Работница обратилась с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком (внуком) до достижения им возраста 3 лет. Наниматель предложил ей представить справку с места работы матери ребенка о том, что она приступила к работе. Мать ребенка (дочь заявительницы) после окончания отпуска по беременности и родам действительно приступила к работе. Однако она проживает в Польше, состоит в трудовых отношениях с польским работодателем. Ребенок же находится в Беларуси. Обязан ли наниматель в этом случае предоставить бабушке отпуск по уходу за ребенком?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00