Вопрос-ответ
от 26.08.2016
Автор: Алейникова Т.
Работница по окончании временной нетрудоспособности по беременности и родам 10 января ушла в трудовой отпуск на 14 календарных дней. Ребенок родился в ноябре. Правильно ли будет назначить пособие по уходу за ребенком следующим образом: на время трудового отпуска - в размере 50 %, на оставшиеся 8 дней января - в размере 100 %?