Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 29.07.2016
Автор: Капыльская Л.
Работница принята на работу с 28 сентября 2015 г. Она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный с 15 декабря 2015 г. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались 10 лет. С 28 сентября по 15 декабря 2015 г. она отработала все рабочие дни. Начисленная заработная плата за сентябрь 2015 г. - 520 000 руб. (премия - 120 000 руб.), за октябрь 2015 г. - 3 200 000 руб. (плюс премия), за ноябрь 2015 г. - 3 200 000 руб. (плюс премия). Как рассчитать среднедневной заработок?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00