Вопрос-ответ
от 11.04.2016
Автор: Ковалевич М.
Работница, принятая на время отсутствия основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, хочет уволиться. За сколько дней она должна предупредить нанимателя о принятом решении и может ли наниматель отказать в увольнении?