Вопрос-ответ
от 02.09.2015
Автор: Капыльская Л.
Работница работает в организации с 3 февраля 2015 г. С прежнего места работы уволена в октябре 2014 г. Со 2 июня по 11 августа 2015 г. (71 день) она находилась в социальном отпуске без сохранения заработной платы в связи с семейными обстоятельствами, а с 12 августа 2015 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев. В связи с тем, что февраль отработан не полностью, какое количество дней принимается для расчета?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00