Вопрос-ответ от 23.10.2018
Автор: Эксперт отдела консультаций АПС «Бизнес-Инфо»

Работнице организации отказано в предоставлении одного дополнительного свободного дня в месяц, который она в заявлении просила предоставить на основании части третьей ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Отдел кадров организации не принял заявление работницы, аргументируя это тем, что на неделе, когда ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день, все дни по графику должны быть рабочими, а работница на данной неделе 4 дня находилась в трудовом отпуске. Правомерно ли поступил работник отдела кадров?

Автор: Эксперт отдела консультаций АПС «Бизнес-Инфо»


Дата написания/подготовки: 23.10.2018