Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 31.08.2015
Автор: Капыльская Л.

С 1 по 10 февраля 2015 г. работник отработал 7 дней по основному месту работы с начислением заработной платы и премии согласно штатному расписанию и положению о премировании. С 11 февраля его перевели на новый участок работы для обучения с сохранением средней заработной платы (13 дней оплачено по среднему заработку). В каком размере при исчислении пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать премию: в полном размере согласно расчетному листку или пропорционально отработанному времени?


Вопрос-ответ от 31.08.2015
Автор: Капыльская Л.

С 1 по 10 февраля 2015 г. работник отработал 7 дней по основному месту работы с начислением заработной платы и премии согласно штатному расписанию и положению о премировании. С 11 февраля его перевели на новый участок работы для обучения с сохранением средней заработной платы (13 дней оплачено по среднему заработку). В каком размере при исчислении пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать премию: в полном размере согласно расчетному листку или пропорционально отработанному времени?

Автор: Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 31.08.2015

Читать текст