Вопрос-ответ
от 29.03.2018
Автор: Жданович Г.
Следует ли разрабатывать положение о службе охраны труда, если в организации такая служба не создана, а введена должность специалиста по охране труда? Нужно ли разрабатывать положение о службе охраны труда в случае привлечения нанимателем для выполнения функций специалиста по охране труда юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда?