Вопрос-ответ
от 28.06.2018
Автор: Алейникова Т.
Согласно коллективному договору работникам предоставляются социальные отпуска по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, полностью оплачиваемые за счет средств предприятия, при: вступлении в первый брак; вступлении в брак детей, братьев, сестер; рождении ребенка; организации похорон близких родственников; переезде на новое место жительства; переводе по работе внутри предприятия. Правомерно ли предусмотреть оплату этих социальных отпусков в коллективном договоре?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00