Вопрос-ответ
от 17.08.2017
Автор: Ковалевич М.
У работника организации рабочий год с 31.03.2016 по 30.03.2017. Продолжительность его трудового отпуска составляет 32 календарных дня. Часть трудового отпуска за этот рабочий год была использована с 10.08.2016 по 19.08.2016. С 27.02.2017 работнику предоставлена оставшаяся часть продолжительностью 22 календарных дня. Возможен ли отзыв из трудового отпуска с 10.03.2017, учитывая, что каждая из частей отпуска менее 14 дней, либо же при отзыве норма об обязательной продолжительности одной из частей отпуска 14 дней не применяется?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00