Вопрос-ответ
от 12.10.2015
Автор: Хлус Е.
У работника сменный график работы. С 1 по 11 июля 2015 г. он отсутствовал на работе без уважительных причин (прогулы), 12 июля 2015 г. работнику оформлен социальный отпуск по семейно-бытовым причинам (отпуск без сохранения заработной платы). 12 июля 2015 г. он уволен за прогулы с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 12 дней. Следует ли начислять взносы на компенсацию за неиспользованный отпуск?