Вопрос-ответ
от 26.10.2017
Автор: Митор Я.
Уведомление о том, что работник подлежит сокращению, вручено ему за 2 месяца до дня сокращения. Работник уведомление подписал, а через неделю написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли уволить данного работника в связи с сокращением штата работников (п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь)?