Вопрос-ответ
от 04.08.2014
Автор: Гасюкевич О.
В дополнительном соглашении к трудовому договору работнику установлены условия: обучаться за счет нанимателя в учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, а также выплатить затраченные на обучение денежные средства в случае досрочного расторжения трудового договора. Признается ли данное предложение нанимателя изменением существенных условий труда и можно ли этого работника уволить за неподписание дополнительного соглашения?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00