Вопрос-ответ от 01.09.2014 (актуализировано 01.08.2017)
Автор: Артеменко М.

В октябре 2013 года женщина была принята на работу по трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В сентябре 2014 года женщина уходит в социальный отпуск по беременности и родам, а в феврале 2015 года выходит на работу основной работник. Кем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если трудовой договор женщины прекращается с выходом основного работника (муж женщины также не работает)?

Автор: Артеменко М.


Дата написания/подготовки: 01.09.2014