Вопрос-ответ
от 03.05.2019
Автор: Тарасевич О.
В организации положением об оплате труда предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление однократно в течение календарного года (при предоставлении трудового отпуска). Имеет ли право организация отнести материальную помощь на оздоровление при предоставлении трудовых отпусков работникам предприятия в состав прочих нормируемых затрат?